Статья рассказывает о том, какие условия должны соблюдаться, чтобы сдельная форма оплаты труда приносила пользу компании. В статье описываются правила внедрения сдельной формы оплаты труда, в том числе необходимость коллективной ответственности и система грейдов. Также рассматриваются условия эффективности сдельной формы оплаты труда и то, как она может быть применена в компаниях с разными бизнес-процессами.